Gestion d’équipes, motivation du personnel, gestion du stress, mise en place d’un processus de changement,… les besoins d’ateliers à thèmes dans le domaine professionnel sont nombreux. Chaque société ou association, chaque équipe professionnelle et bien sûr chaque demande d’appui sont spécifiques. Mon expérience au sein de divers secteurs du monde du travail me permet d’ajuster, voire de créer complètement, le contenu d’un atelier en fonction du contexte de travail et des attentes des personnes rencontrées.

Un entretien préalable d’une heure minimum est donc indispensable pour cerner la problématique. Ma tâche consiste ensuite à élaborer une offre adaptée. Aucune rémunération n’est demandée pendant cette première phase de contacts.


Exemples de thèmes d’ateliers déjà traités :
- Enjeux personnels au sein d'une équipe de travail
- Engagement socio-professionnel de chacun
- Rôles et attentes dans un cadre professionnel
- Appui à la résolution de conflits
- Travail sur l’écoute : voir, entendre et reconnaître l’autre dans un objectif d’inter influence
- Valoriser son pouvoir personnel dans la réalisation du projet professionnel commun
- Appui à l’élaboration d’une base d’entente commune au sein d’une équipe


Quelques références :
- Problématique du deuil pour les groupes d’aide à la précarité (Région Wallonne)
- Gestion du stress et techniques d’accueil pour le personnel des fermes de ressourcements (Région wallonne)
- Formation au dialogue direct pour jeunes recruteurs de donations (MSF)
- Formation à la gestion d’équipe et de conflits dans différents milieux associatifs
- Formations pour éducateurs et/ou directeurs d’institutions pour la jeunesse difficulté